Muitas lideranças se perdem em ritos que geram esforço, mas não movem os indicadores financeiros ou técnicos da empresa. Esse volume de atividades desconectadas do resultado drena a energia do time e mascara a falta de tração real na operação. Neste trecho do Deep Dive, a Maria Isabel Menendez, Diretora de RH na Loggi, traz uma perspectiva pragmática sobre o papel da liderança em filtrar o que realmente importa. Ela reforça como o compromisso com a última linha do negócio deve pautar cada projeto, evitando que a estrutura se transforme em uma fábrica de tarefas sem impacto. 🎧 Episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=3ZO2_TTXIxU&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #deepdive #podcast #liderançatech #tecnologia #impulso

Quando uma empresa atravessa ciclos de transformação ou reestruturação, a maior dificuldade costuma ser a desconexão entre a cultura interna e a direção do negócio. Operar em larga escala exige que a gestão de pessoas suporte a continuidade operacional sem elevar o atrito da liderança ou o esforço de coordenação. O host Sylvestre Mergulhão recebe Maria Isabel Menendez, Diretora de RH na Loggi, para discutir como sustentar a performance em contextos de alta complexidade. Com mais de 20 anos de bagagem, a Maria Isabel construiu uma trajetória que conecta a operação à estratégia, com passagens por estruturas onde a eficiência precisa caminhar sem espaço para abstrações. O papo aborda como a maturidade do sistema e a clareza da governança permitem que a responsabilidade deixe de pesar apenas no indivíduo. O foco recai sobre a integração real entre a gestão de talentos e a entrega de resultados técnicos e financeiros. ➡ Escute no Spotify: https://open.spotify.com/show/2mqwWgkiscKrRQVj160IXf ➡ Para empresas que precisam expandir a capacidade de entrega com inteligência operacional, a Impulso oferece diagnóstico e execução. Saiba como em: https://impulso.team/ ➡ Acompanhe o host Sylvestre Mergulhão no LinkedIn! https://www.linkedin.com/in/sylvestremergulhao/

O mito de que times de tecnologia devem operar em uma ilha, distantes do P&L e das metas de crescimento, perdeu o sentido. Manter essa barreira gera um custo invisível para a operação. A engenharia entrega software, mas o ponteiro do negócio não mexe. Neste trecho do Deep Dive, a Scheila Giongo, CTO no Jeitto, traz um diagnóstico sobre como a facilidade de gerar código remove o peso da execução bruta e desloca o valor para a arquitetura que resolve problemas reais. Quando a liderança técnica ignora o impacto financeiro da entrega, a tecnologia se torna um gargalo de custo. O diferencial é garantir que cada decisão de engenharia responda diretamente à continuidade e à performance da empresa. 🎧 Episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=YfUAAsMqFnc&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #deepdive #podcast #liderançatech #tecnologia #impulso

Quando uma operação digital cresce, o gargalo costuma migrar da técnica para a continuidade. Adicionar pessoas sem ajustar a estrutura eleva a carga de coordenação e drena a eficiência da liderança. O Host Sylvestre Mergulhão recebe Scheila Giongo, CTO do Jeitto, para discutir como sustentar a performance em ambientes de alta complexidade. Scheila consolidou sua experiência na engenharia e operação de empresas como Creditas e Arco Educação. No Jeitto, lidera as frentes de dados, SRE e segurança, focando na integração entre arquitetura e resultados de negócio. O diálogo aborda como a maturidade dos sistemas permite que a entrega suporte o ritmo do crescimento sem gerar atrito na gestão. ➡ Escute no Spotify: https://open.spotify.com/show/2mqwWgkiscKrRQVj160IXf ➡ Para empresas que precisam expandir a capacidade de entrega com talentos seniores e inteligência operacional, a Impulso oferece diagnóstico e execução. Saiba como em: https://impulso.team/ ➡ Acompanhe o host Sylvestre Mergulhão no LinkedIn! https://www.linkedin.com/in/sylvestremergulhao/

Existe uma diferença sutil que muda o papel da liderança. Nem sempre o avanço vem de assumir mais frentes, mas de criar condições para que elas avancem sem depender diretamente de você. No episódio com Marco da Silva, Senior Manager de Engenharia, essa virada aparece de forma prática. Menos sobre executar, mais sobre orquestrar. Quando isso acontece, o time ganha autonomia real e a operação deixa de escalar na força individual. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=6qc_XdI035Q&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=2 #DeepDivePodcast #gestão #liderançatech

No Deep Dive Podcast, o host Sylvestre Mergulhão conversa com o Marco da Silva, um dos nomes mais experientes quando o assunto é liderança de engenharia, plataformas críticas e operação de tecnologia em ambientes de alta escala. QUEM É O NOSSO CONVIDADO? O Marco tem mais de 15 anos de experiência em tecnologia, construindo sua trajetória da operação até a liderança de engenharia. Ele passou por empresas como will bank, Caju, Too Seguros e BBM Logística, atuando em contextos onde escala, disponibilidade e consistência operacional não são negociáveis. Ao longo desse caminho, liderou times com mais de 50 profissionais, estruturou áreas de engenharia e conduziu iniciativas que conectam arquitetura com eficiência e resultado de negócio. SOBRE O QUE FOI O PAPO? Uma leitura sobre liderança de engenharia em escala, quando decisão e responsabilidade deixam de estar no indivíduo e passam a depender da solidez do sistema. Acompanhe o host Sylvestre Mergulhão nas redes sociais: Instagram - Instagram (@smergulhao) LinkedIn - linkedin.com/in/sylvestremergulhao/ Precisando aumentar a capacidade do seu time de tecnologia? Conheça a People Tech Impulso: https://impulso.team/pt

Existem lideranças que evoluem rápido no começo da carreira e começam a confundir resultados com autossuficiência. A partir daí, qualquer crescimento do time passa a depender dele. Isso não escala. Nesse episódio do Deep Dive, com a Livia Kuga, fica claro que a maturidade da liderança aparece quando o líder deixa de ser o centro e passa a ser o sistema que faz o time evoluir. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=o4vK_ggATCI&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #DeepDivePodcast #gestão #liderançatech

No Deep Dive Podcast, o host Sylvestre Mergulhão conversa com Livia Kuga, uma das vozes mais consistentes quando o assunto é liderança, gestão de pessoas e construção de organizações em ambientes de alta velocidade. QUEM É A CONVIDADA? Livia construiu sua trajetória liderando crescimento em ambientes onde expandir rápido exige consistência. Ao longo da carreira, esteve à frente da construção e escala de times, cultura organizacional e decisões que impactam diretamente a capacidade de execução do negócio. Atuou como parceira estratégica de lideranças, conectando gestão de pessoas, dados e operação em contextos de alta pressão. Hoje, direciona sua atuação para liderança na era da IA, explorando como a tecnologia muda processos, mas não elimina a responsabilidade de decidir. Sua atuação conecta pessoas, tecnologia e negócio, com foco em sustentar crescimento sem perder coerência. SOBRE O QUE FOI O PAPO? Uma leitura prática sobre o papel da liderança quando crescimento, pessoas e tecnologia se cruzam em ambientes de pressão, e como decidir quando não existe resposta óbvia. Acompanhe o host Sylvestre Mergulhão nas redes sociais: Instagram - Instagram (@smergulhao) LinkedIn - linkedin.com/in/sylvestremergulhao/ Precisando aumentar a capacidade do seu time de tecnologia? Conheça a People Tech Impulso: https://impulso.team/pt

Nesse trecho do Deep Dive, Renan Santos (CTO na Certisign) traz um ponto que costuma aparecer só depois de algumas decisões erradas: nem tudo precisa ser decidido na hora. No começo, pode ser fácil confundir velocidade com liderança. Responder rápido dá sensação de controle, mas nem sempre resolve o problema. Algumas decisões pedem pausa e leitura do ambiente. E isso só funciona quando existe outra base: confiança no time. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=d-LesL1g11M&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #DeepDivePodcast #gestão #liderançatech

No Deep Dive Podcast, o host Sylvestre Mergulhão conversa com Renan, um dos nomes mais experientes quando o assunto é segurança digital, identidade e operação de tecnologia em larga escala. QUEM É O NOSSO CONVIDADO? O Renan atua há mais de 17 anos na linha de frente da tecnologia, liderando operações, segurança digital e transformação em ambientes de alta complexidade. Ao longo da carreira, passou por Internet, Telecom e Indústria, conduzindo desde infraestrutura crítica até plataformas que atendem milhões de usuários. Já liderou times grandes, operações sensíveis e iniciativas que conectam tecnologia com resultado direto no negócio. Hoje, atua na construção de estratégias de identidade e segurança digital, com foco em escala, confiabilidade e tomada de decisão orientada por dados. Sua atuação fica na interseção entre tecnologia, negócio e risco, garantindo que a operação sustente crescimento sem perder controle. SOBRE O QUE FOI O PAPO? Uma leitura prática sobre o papel da tecnologia quando segurança, identidade e operação passam a sustentar diretamente o negócio. Acompanhe o host Sylvestre Mergulhão nas redes sociais: Instagram - Instagram (@smergulhao) LinkedIn - linkedin.com/in/sylvestremergulhao/ Precisando aumentar a capacidade do seu time de tecnologia? Conheça a People Tech Impulso: https://impulso.team/pt

O Alessandro Almeida, Gerente de Arquitetura Corporativa, trouxe uma visão lúcida no Deep Dive sobre a queda de braço entre o presencial vs remoto. O segredo não está em escolher um lado da trincheira, mas em entender em quais cenários a entrega acontece com qualidade. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=g0Uwx1UQEn4&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #DeepDivePodcast #gestão #liderançatech

Nesta conversa com Sylvestre Mergulhão no Deep Dive, Alessandro Almeida (Gerente de Arquitetura Corporativa) revela o que move e o que trava a sua energia na liderança. Fiel ao perfil realizador, ele aponta a indecisão e a paralisia por análise como os grandes drenos: planejar sem executar fere o valor da entrega. Por outro lado, o que o energiza é o cuidado genuíno com a evolução do time. Para Alessandro, ver um colaborador superar seus limites e tomar protagonismo com proatividade não é apenas um resultado técnico, é o cumprimento da principal obrigação de um líder: desenvolver pessoas. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=g0Uwx1UQEn4&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #DeepDivePodcast #liderança #desenvolvimentopessoal #realização

O Host Sylvestre Mergulhão conversou com o Alessandro Almeida, Gerente de Arquitetura Corporativa, sobre por que o pessimismo com quem chega agora no mercado é falta de perspectiva. A evolução tem oscilações, mas o saldo no longo prazo é de subida para quem aceita que adaptação é a única constante. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=g0Uwx1UQEn4&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #DeepDivePodcast #gestão #liderançatech

Neste trecho do Deep Dive Podcast, o host Sylvestre Mergulhão e Alessandro Almeida (Gerente de Arquitetura Corporativa) discutem o equilíbrio sensível da transparência na gestão. Embora existam informações sigilosas e estratégicas que exigem filtros para evitar ansiedade desnecessária, a regra de ouro deve ser a honestidade. Subestimar a inteligência do time é um erro fatal: as pessoas percebem omissões ou informações maquiadas, o que corrói a confiança. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=g0Uwx1UQEn4&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #DeepDivePodcast #liderança #transparencia #gestãodepessoas

Controlar cada passo do time é o jeito mais rápido de sufocar o talento alheio e a sua própria sanidade. O Host Sylvestre Mergulhão recebeu o Alessandro Almeida, Gerente de Arquitetura Corporativa, para uma conversa sobre as ciladas da liderança iniciante. O microgerenciamento nasce da insegurança de quem ainda não entendeu que o papel do líder é entregar o objetivo, não ditar o método. 🎧 Confira o episódio completo aqui: https://www.youtube.com/watch?v=g0Uwx1UQEn4&list=PLmtIcHczW0LTzZQR4XHrT7fKMkFvjjpMz&index=1 #DeepDivePodcast #gestão #liderançatech